Hizmet yılı ve yaşa göre asgari yıllık ücretli izin süresi.
Dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu m.53: bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) on dört, beş yıldan fazla on beş yıldan az yirmi, on beş yıl (dahil) ve fazlası yirmi altı gün; süreler bundan az olamaz.
- On sekiz ve daha küçük yaştaki ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin yirmi günden az olamaz.
- Yer altı işlerinde çalışan işçilerin izin süreleri dörder gün artırılır.
Varsayımlar
- Süre, işe giriş tarihinden hesap tarihine kadar tamamlanan hizmet yılıdır.
- Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha uzun izin öngörebilir.
- Süre, her tamamlanan hizmet yılı için o yılın hizmet süresine göre belirlenir.
- Kullanılmayan izin ücreti alanı isteğe bağlıdır ve brüt günlük ücret üzerinden hesaplanır.
Girilen bilgiler tarayıcınızda hesaplanır, sunucuya gönderilmez. Sonuçlar tahmini ve genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş niteliği taşımaz, somut olayın incelemesinin yerine geçmez. Başlangıç değerlerinin kontrol tarihi: 2 Kasım 2026.
Somut durumunuz için iletişim sayfasından yazabilirsiniz.