Çalışma süresi ve fesih türüne göre brüt ön hesap.
Dayanak
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14: her tam çalışma yılı için otuz günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı; yıldan artan süreler oranlanır. En az bir yıl çalışma ve fesih türünün koşulu gerekir.
- 4857 sayılı İş Kanunu m.17: işi altı aydan az sürmüşse iki, altı aydan bir buçuk yıla kadar dört, bir buçuk yıldan üç yıla kadar altı, üç yıldan fazla sürmüşse sekiz hafta. Bildirim şartına uymayan taraf bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat öder.
- Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi kesilmez.
Varsayımlar
- Ücret olarak yan haklar dahil aylık brüt (giydirilmiş) ücreti girin.
- Kıdem tavanı alanı düzenlenebilir. Tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği döneme göre belirlenir.
- İhbar tazminatında gelir ve damga vergisi kesintisi hesaplanmaz, tutar brüttür.
- Askerlik, evlilik ve emeklilik gibi hâllerde ayrıca koşullar aranır. Sonuç dosya incelemesinin yerine geçmez.
Girilen bilgiler tarayıcınızda hesaplanır, sunucuya gönderilmez. Sonuçlar tahmini ve genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş niteliği taşımaz, somut olayın incelemesinin yerine geçmez. Başlangıç değerlerinin kontrol tarihi: 2 Kasım 2026.
Somut durumunuz için iletişim sayfasından yazabilirsiniz.