Haftalık çalışma süresine göre ücret farkı.
Dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu m.41: haftalık kırk beş saati aşan çalışma fazla çalışmadır; her saat için normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarı yüzde elli yükseltilerek ödenir.
- Fazla çalışma süresi bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamaz. İşçi isterse zamlı ücret yerine her fazla saat için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir.
Varsayımlar
- Saatlik ücret, uygulamada yaygın olan biçimde aylık brüt ücretin iki yüz yirmi beşe bölünmesiyle bulunur.
- Haftalık süresi kırk beş saatin altında sözleşilmiş işlerdeki fazla sürelerle çalışma (yüzde yirmi beş zamlı) bu araca dahil değildir.
- Hafta tatili, genel tatil ve gece çalışması gibi ayrı hesap gerektiren durumlar bu araca dahil değildir.
- Sonuç brüt tutardır.
Girilen bilgiler tarayıcınızda hesaplanır, sunucuya gönderilmez. Sonuçlar tahmini ve genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş niteliği taşımaz, somut olayın incelemesinin yerine geçmez. Başlangıç değerlerinin kontrol tarihi: 2 Kasım 2026.
Somut durumunuz için iletişim sayfasından yazabilirsiniz.